Rechtsanwalt · Kirchseeon · Landkreis Ebersberg & Rosenheim
Ihr rechtliches Problem — meine Aufgabe
Ich vertrete Sie persönlich und mit vollem Einsatz: Arbeitsrecht, Erbrecht, Immobilien, KFZ-Unfall und Vertragsrecht — im Landkreis Ebersberg & Rosenheim, auf Wunsch per Videoberatung.
Wobei benötigen Sie Hilfe?
Schwerpunkte
Arbeitsrecht
Kündigung, Abfindung, Zeugnis
Mehr erfahren →Immobilienrecht
Kauf, Miete, Nachbarrecht
Mehr erfahren →Erbrecht
Testament, Pflichtteil, Erbengemeinschaft
Mehr erfahren →KFZ-Unfall
Schadensregulierung, Schmerzensgeld
Mehr erfahren →Vertragsrecht
Verträge, AGB, Firmenberatung, IT-Recht
Mehr erfahren →Allgemeines Zivilrecht
Inkasso, Schadensersatz, Forderungen
Mehr erfahren →Kündigung erhalten?
Drei Wochen. Dann ist die Kündigung wirksam.
Aufhebungsvertrag oder Abfindungsangebot?
Unterschreiben Sie nicht, bevor Sperrzeit, Kündigungsfrist und Abfindung geklärt sind.
Aktuelles
Neu aus dem Ratgeber
Regelmäßig neue, verständliche Beiträge zu Ihren Rechtsfragen — geprüft und auf aktuellem Stand.
Die Bank will einen Erbschein für das Konto meines Vaters – muss ich den wirklich beantragen?
Die Bank sperrt das Konto und verweist pauschal auf den Erbschein. Ob das rechtlich zwingend ist oder ob ein Testament oder eine Vollmacht reichen, erkläre ich hier.
Weiterlesen →Ich habe Mama jahrelang gepflegt – steht mir mehr vom Erbe zu als meinen Geschwistern?
Wer einen Elternteil über Jahre gepflegt hat, kann beim Erbe einen Ausgleich verlangen – aber nicht automatisch. Was das Gesetz dazu sagt und wie Sie Ihren Anspruch belegen.
Weiterlesen →Verliere ich als Gutverdiener 2027 meinen Kündigungsschutz — und was ist die Abfindung dann wert?
Die Koalition will ab 2027 die Auflösung gegen Abfindung für Spitzenverdiener erleichtern. Was das für Ihren Kündigungsschutz und die Höhe Ihrer Abfindung konkret bedeutet.
Weiterlesen →Statt Kündigung auf 50 Prozent reduzieren – lohnt sich das mit 60?
Der Arbeitgeber bietet Ihnen mit 60 und 15 Jahren Betriebszugehörigkeit eine Halbierung der Arbeitszeit an, statt zu kündigen. Was rechtlich dahintersteckt und worauf es bei der Entscheidung ankommt.
Weiterlesen →Muss ich meinem Ex-Arbeitgeber sagen, welche Jobs mir das Arbeitsamt angeboten hat?
Der frühere Arbeitgeber verlangt Auskunft über die Vermittlungsvorschläge der Arbeitsagentur, um Ihren Annahmeverzugslohn zu kürzen. Was Sie sagen müssen – und was nicht.
Weiterlesen →Ich weiß nicht, ob der Nachlass Schulden hat – wie schütze ich mich, ohne das Erbe wegzuwerfen?
Sie wissen nicht, ob der Nachlass überschuldet ist, und wollen weder blind haften noch vorschnell ausschlagen. So begrenzen Sie Ihre Haftung auf den Nachlass, ohne das Erbe aufzugeben.
Weiterlesen →Wie lange habe ich Zeit für meinen Pflichtteil – und was tue ich kurz vor Fristablauf?
Der Pflichtteilsanspruch verjährt regelmäßig drei Jahre nach Kenntnis vom Erbfall und der eigenen Übergehung. Was das für Erbfälle aus 2023 bedeutet und wie Sie eine drohende Verjährung noch stoppen, lesen Sie hier.
Weiterlesen →Muss ich die Weiterbildung zurückzahlen, wenn ich kündige?
Ihr Arbeitgeber hat die Fortbildung bezahlt, jetzt wollen Sie kündigen und die Rückzahlungsklausel im Vertrag macht Ihnen Sorgen. Ich zeige, wann solche Klauseln wirklich wirksam sind – und wann Sie keinen Cent zahlen müssen.
Weiterlesen →Die Nebenkostenabrechnung kam zu spät – muss ich trotzdem nachzahlen?
Wenn die Nebenkostenabrechnung erst nach Ablauf der Zwölfmonatsfrist bei Ihnen ankommt, ist eine Nachforderung meist ausgeschlossen. Was das für Sie bedeutet – und wo die Ausnahmen liegen.
Weiterlesen →Vergesellschaftung: rechtlich möglich – und trotzdem der langsamste Weg zu bezahlbaren Mieten
Art. 15 GG erlaubt die Überführung großer Wohnungsbestände in Gemeineigentum. Warum der Weg verfassungsrechtlich offensteht, ein Jahrzehnt dauert – und welche Hebel schneller wirken.
Weiterlesen →Der Erbe setzt das Haus zu niedrig an – wie wird die Immobilie für den Pflichtteil bewertet?
Der Erbe nennt Ihnen einen Hauswert, der Ihnen zu niedrig vorkommt? Sie müssen sich damit nicht abfinden – nach § 2314 Abs. 1 Satz 2 BGB können Sie verlangen, dass ein Sachverständiger den Wert ermittelt, und die Kosten trägt der Nachlass.
Weiterlesen →Mein Chef erfasst meine Arbeitszeit nicht — was heißt das für meine Überstunden?
Ihr Arbeitgeber führt keine Zeiterfassung, Sie häufen aber Überstunden an? Das ist nicht Ihr Problem allein — es ist ein Rechtsverstoß Ihres Arbeitgebers mit konkreten Folgen für Ihren Anspruch.
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