Nicht automatisch
Recht vertont · Arbeitsrecht
Deutscher Punkrock, schnell und rau.
Musik, Stimme und Cover sind KI-generiert (Suno); der Text beruht auf dem verlinkten Beitrag und ist von Rechtsanwalt Czirnich geprüft.
Worum es geht
Freistellung, Pauschalklausel, Dienstwagen – der Ratgeber als Punksong.
Nein, nicht automatisch. Eine Freistellung braucht einen Rechtsgrund – entweder eine wirksame vertragliche Grundlage oder ein im Einzelfall überwiegendes Interesse des Arbeitgebers. In Formulararbeitsverträgen steht häufig eine pauschale Freistellungsklausel („bei oder nach Ausspruch einer Kündigung, gleich von welcher Seite"). Sie hält der AGB-Inhaltskontrolle nach § 307 BGB in aller Regel nicht stand und ist damit unwirksam. Ob Sie den Dienstwagen zurückgeben müssen, hängt direkt von der Freistellung ab. War die Freistellung unrechtmäßig, steht Ihnen für die entzogene Privatnutzung eine Entschädigung zu.
Den ganzen Beitrag lesen: Darf mich mein Arbeitgeber nach der Kündigung einfach freistellen – und den Dienstwagen einziehen?Liedtext
Strophe 1
Die Kündigung ist keine Woche alt,
da kommt die nächste Mail, kurz und kalt.
Freigestellt bis zum Ende der Frist –
und den Wagen gleich mit, weil's im Vertrag ist.
„Gleich von welcher Seite", steht da breit,
ein Satz für alle, jederzeit.
Ich steh am Hoftor, die Tankuhr halb voll,
und frage mich, ob ich das schlucken soll.
Refrain
Nein, nicht automatisch, nicht so im Vorbeigehn.
Freistellung braucht Grund, sonst bleibt sie nicht stehn.
Die Pauschalklausel hat kein Gewicht –
und ohne Grund auch keine Rückgabepflicht. (Oi!)
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Strophe 2
Ich will nicht nur bezahlt sein, ich will tun,
nicht wochenlang im Wohnzimmer ruhn.
Kenntnisse frisch, Kontakte, ein Wort –
das nimmt mir keine Klausel einfach fort.
Der Wagen privat ist ein Teil vom Lohn,
kein Bonus, kein netter Ton.
Wer ihn mir ohne Grund vom Hof fährt,
nimmt mir was, das kein Nachzahlen klärt.
Refrain
Nein, nicht automatisch, nicht so im Vorbeigehn.
Freistellung braucht Grund, sonst bleibt sie nicht stehn.
Die Pauschalklausel hat kein Gewicht –
und ohne Grund auch keine Rückgabepflicht. (Oi!)
Bridge
Ein überwiegendes Interesse im Einzelfall kann die Freistellung tragen, etwa der Wechsel zum Wettbewerber. Engere Klauseln sind nicht abschließend geklärt, es kommt auf den Wortlaut an. Verdienst aus einem neuen Job wird nach Paragraf sechshundertfünfzehn Satz zwei BGB angerechnet.
Strophe 3
Also schreib ich zurück, schwarz auf weiß:
Zustand, Kilometer, Datum – Beweis.
Ich geb den Schlüssel nicht wortlos her,
der Nachweis von gestern wird morgen schwer.
Und nebenher tickt noch die andre Uhr:
die Kündigung selbst, nicht nur Blech und Spur.
Refrain
Nein, nicht automatisch, nicht so im Vorbeigehn.
Freistellung braucht Grund, sonst bleibt sie nicht stehn.
Die Pauschalklausel hat kein Gewicht –
und ohne Grund auch keine Rückgabepflicht. (Oi!)
Schluss
Schildern Sie mir Ihren Fall.
Direkt hier, unter dem Lied.
Christian Czirnich, Rechtsanwalt.
Christian Czirnich, Rechtsanwalt – Das Recht auf Ihrer Seite
Schildern Sie mir Ihren Fall.
Ich lese jede Nachricht selbst und antworte in der Regel am nächsten Werktag. Was Sie mir schreiben, unterliegt der anwaltlichen Verschwiegenheit, vom ersten Wort an und auch dann, wenn kein Mandat zustande kommt. Die erste Einschätzung kostet nichts.
Ihre Nachricht ist angekommen. Ich melde mich in der Regel am nächsten Werktag. Wenn es eilt: 08091 617 7777
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