Kein Geld für die Sperre
Recht vertont · Arbeitsrecht
Deutscher Punkrock, schnell und rau, mit gerufenen Chören.
Musik, Stimme und Cover sind KI-generiert (Suno); der Text beruht auf dem verlinkten Beitrag und ist von Rechtsanwalt Czirnich geprüft.
Worum es geht
Wettbewerbsverbot ohne Entschädigung: Wann die Klausel im Arbeitsvertrag ins Leere geht — als Punksong.
Wenn der Vertrag Ihnen für die Zeit nach dem Ausscheiden keine Entschädigung zusagt, ist das nachvertragliche Wettbewerbsverbot nichtig. Eine Bindung entsteht nicht, der Weg zum Wettbewerber ist frei. Etwas anderes gilt, wenn eine Entschädigung zwar vereinbart, aber zu niedrig angesetzt ist: Das Verbot ist dann unverbindlich, und die Entscheidung liegt bei Ihnen – Sie halten sich daran und fordern die gesetzliche Mindestentschädigung, oder Sie setzen sich darüber hinweg. Da die Zuordnung häufig von einzelnen Formulierungen abhängt, sollte die Klausel geprüft werden, bevor Sie sich entscheiden.
Den ganzen Beitrag lesen: Im Arbeitsvertrag steht ein Wettbewerbsverbot ohne Entschädigung – muss ich mich daran halten?Liedtext
Strophe 1
Der Vertrag liegt auf dem Tisch, du liest ihn noch mal.
Ganz hinten eine Klausel, klein gedruckt und schmal.
Zwei Jahre kein Wettbewerb, kein eigenes Ding —
von Zahlung für die Zeit steht da gar nichts drin.
Du fragst dich: Bin ich daran gebunden?
Hast du den Haken in den Zeilen schon gefunden?
Refrain
Kein Geld für die Sperre, dann gilt sie auch nicht. (Oi! Oi!)
Kein Widerruf nötig, kein Brief, keine Pflicht.
Ist sie zu niedrig, dann wähle mit Bedacht —
erst kommt die Prüfung, dann wird sie gemacht.
Ganzen Liedtext zeigen
Strophe 2
Die Frau aus dem Vertrieb: Provision trägt ihr Geld.
Ein Wettbewerber ruft, die Frage ist gestellt.
Ein Drittel vom Grundgehalt — mehr nennt der Vertrag nicht,
von Provision kein Wort, das kippt das Gewicht.
Die Hälfte der Bezüge ist die Mindestzahl.
Liegt sie drunter: unverbindlich. Sie hat die Wahl.
Sie nimmt die Stelle an und lässt das Geld dann los,
oder bleibt draußen, fordert das Minimum bloß.
Refrain
Kein Geld für die Sperre, dann gilt sie auch nicht. (Oi! Oi!)
Kein Widerruf nötig, kein Brief, keine Pflicht.
Ist sie zu niedrig, dann wähle mit Bedacht —
erst kommt die Prüfung, dann wird sie gemacht.
Strophe 3
Schriftform muss sein, eine Urkunde in der Hand,
'ne Mail reicht dafür nicht, das ist längst bekannt.
Zwei Jahre sind das Höchste, mehr bindet dich nicht,
und nur so weit, wie sein Interesse wirklich spricht.
Und wer wechselt, ohne einmal nachzusehen,
kann vor Vertragsstrafe und Klage stehen.
Bridge
Beachten Sie ein wirksames Verbot, wird anderweitiger Verdienst auf die Entschädigung angerechnet.
Ist die Zusage zu niedrig, fällt Ihre Wahl zu Beginn der Karenzzeit — und daran sind Sie gebunden.
Welcher Fall bei Ihnen vorliegt, hängt oft an einem einzigen Satz im Vertrag.
Refrain
Kein Geld für die Sperre, dann gilt sie auch nicht. (Oi! Oi!)
Kein Widerruf nötig, kein Brief, keine Pflicht.
Ist sie zu niedrig, dann wähle mit Bedacht —
erst kommt die Prüfung, dann wird sie gemacht.
Schluss
Schildern Sie mir Ihren Fall.
Direkt hier, unter dem Lied.
Christian Czirnich, Rechtsanwalt.
Christian Czirnich, Rechtsanwalt – Das Recht auf Ihrer Seite
Schildern Sie mir Ihren Fall.
Ich lese jede Nachricht selbst und antworte in der Regel am nächsten Werktag. Was Sie mir schreiben, unterliegt der anwaltlichen Verschwiegenheit, vom ersten Wort an und auch dann, wenn kein Mandat zustande kommt. Die erste Einschätzung kostet nichts.
Ihre Nachricht ist angekommen. Ich melde mich in der Regel am nächsten Werktag. Wenn es eilt: 08091 617 7777
Weitere Lieder
Der Lohn läuft weiterArbeitsrecht · Deutscher Punkrock, schnell und rau, mit gerufenen Chören.Kündigungsschutzklage gewonnen — und die Monate ohne Arbeit? Ein Punkstück über Annahmeverzugslohn und drei Abzüge.
Zum Beitrag: Kündigungsschutzklage gewonnen – bekomme ich das Gehalt für die Monate ohne Arbeit nach? →
Unter zehnArbeitsrecht · 80er New Wave, 128 bpmIm Kleinbetrieb brauchen Sie keinen Kündigungsgrund – aber Kopfzahl, Form, Frist, Zugang und Sonderschutz bleiben, und genau davon handelt dieses Lied.
Zum Beitrag: Kündigung im Kleinbetrieb: Was Sie ohne Kündigungsschutzgesetz trotzdem beachten müssen →
Nicht einfach privatArbeitsrecht · German Punk Rock, 160 bpm, Oi-Rufe im RefrainDie Berufsgenossenschaft sagt „Freizeit" – entscheidend ist aber, was Sie in dem Moment wirklich getan haben.
Zum Beitrag: Unfall in der Mittagspause im Homeoffice – ist das ein Arbeitsunfall? →