Ihre Anfrage liegt mir vor

Angaben ergänzen

Ihre Anfrage ist bei mir. Je mehr Sie mir jetzt noch mitgeben, desto konkreter kann ich Ihnen antworten. Nichts davon ist Pflicht — was fehlt, klären wir im Gespräch.

Sie können auch nur einzelne Felder ausfüllen und absenden und später erneut ergänzen. Der Link aus Ihrer Bestätigungsmail bleibt zwei Wochen gültig.

1 Die Kündigung

Das Wichtigste zuerst: Wann sie kam und wie sie kam.

Datum auf dem Kündigungsschreiben

Wie kam die Kündigung zu Ihnen?Haben Sie ein unterschriebenes Original auf Papier?Art der KündigungZu welchem Datum soll das Arbeitsverhältnis enden?

Wer hat unterschrieben?In welcher Funktion?Lag eine Vollmacht im Original bei?Wichtig, wenn nicht der Chef selbst unterschrieben hat.

Wird im Schreiben ein Grund genannt? Wenn ja, welcher?

2 Ihr Arbeitsverhältnis

Seit wann arbeiten Sie dort? (Eintrittsdatum)Ihre TätigkeitBruttogehalt im Monat (Euro)Bestimmt den Streitwert und damit die Kosten.WochenstundenArbeitsort (Ort genügt)Bestimmt das zuständige Arbeitsgericht.Waren Sie noch in der Probezeit?

Und der Arbeitgeber — bitte so genau wie im Arbeitsvertrag. Eine falsche Bezeichnung ist der häufigste Fehler in einer Klageschrift.

AnschriftGeschäftsführer / InhaberWie viele Arbeitnehmer hat der Betrieb ungefähr?Ohne Auszubildende. Eine Schätzung genügt.Gibt es einen Betriebsrat?

3 Besonderheiten

Jeder Punkt hier kann die Lage vollständig verändern. Bitte ankreuzen, was zutrifft.

Schwerbehinderung oder Gleichstellung Schwangerschaft oder Mutterschutz Elternzeit oder Elternzeit beantragt Pflegezeit Amt im Betriebs- oder Personalrat bei Zugang arbeitsunfähig krank es gab vorher Abmahnungen mir wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten

Möchten Sie Ihre Schilderung ergänzen?Ihre erste Schilderung liegt mir bereits vor; hier kommt nur hinzu, was noch fehlt.

4 Was möchten Sie erreichen?

Ihr ZielBrauchen Sie auch ein Arbeitszeugnis?

Rechtsschutzversicherung — falls vorhanden, übernehme ich die Deckungsanfrage für Sie.

Versicherungsnehmer, falls nicht SieSeit wann besteht der Vertrag?Im Arbeitsrecht gilt meist eine Wartezeit von drei Monaten.Selbstbeteiligung (Euro)

5 Ihre Unterlagen

Alles bleibt zunächst auf Ihrem Gerät. Übertragen wird erst, wenn Sie am Ende auf „Anfrage absenden" klicken.

Wozu gehört die Datei?

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Woran Sie denken sollten

Kündigungsschreiben
Briefumschlag mit Poststempel — beweist den Zugang
Arbeitsvertrag samt Nachträgen
Letzte drei Gehaltsabrechnungen
Abmahnungen
Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellung
Anhörung oder Stellungnahme des Betriebsrats
Sozialplan oder Interessenausgleich
Angebot eines Aufhebungsvertrags
Rechtsschutz-Versicherungsschein

Nichts davon ist Pflicht. Was fehlt, klären wir im Gespräch.

Meine Eingaben und Dateien auf diesem Gerät zwischenspeichern, damit ich später weitermachen kann.Standardmäßig aus. Es wird nichts übertragen — nur lokal in Ihrem Browser abgelegt.

6 Ihre Kontaktdaten

Straße und HausnummerPLZOrtGeburtsdatumWann sind Sie am besten erreichbar?

Sie können jederzeit erneut ergänzen — der Link bleibt zwei Wochen gültig.

Wenn es eilt: 08091 617 7777 —Termine vor Ort: Mo–Do 9–12 und 14–17 Uhr, Fr 9–12 Uhr. Anfragen über dieses Formular sehe ich auch abends und am Wochenende.

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Das schicken Sie ab